现在位置: 首页 > 管理
管理者的最高境界是能激发员工的热情、创造力,让员工更加全身心地投入工作。一个企业的成长,必须是管理者与员工一起成长,携手并进。员工自身成长较慢,这时候,管理者就要做点功夫了。如何做一名“激励型”管理者呢? 美国学者弗兰西斯说:“你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。”作为...
阅读全文